 |
Le fonctionnement d'une société de portage salarial s'appuie sur une certification délivrée par un organisme habilité. Cet organisme s'assure préalablement que l'entreprise bénéficie d'une garantie financière de paiement des salaires et qu'elle respecte un cahier des charges.
Le fonctionnement d'une société de portage salarial suppose que l'expert ou le consultant signe avec le cabinet de conseil, Himalaya Conseil, un contrat qui vise les modalités d'accueil de l'activité de l'intervenant dans sa structure juridique de la société de portage salarial. Le consultant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention (contenu, planning, conditions financières...)
Ainsi, sont établi 2 contrats : d'une côté le contrat de mission entre le client et Himalaya, de l'autre côté, un contrat entre le consultant et Himalaya qui devient son employeur. Le fonctionnement du portage salarial consiste dans la vente des interventions au client, dans la réalisation de ces interventions et dans le développement de vos activités.
Himalaya Conseil, des solutions pour un bon fonctionnement du portage salarial.
|
